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Sobre el medio ambiente, tiene en cuenta la normatividad y legislación vigente que debe contribuir a la protección de los recursos naturales. También se refiere al impacto positivo o negativo y como minimizarlos.

Establecer planes de acción organizacionales de seguridad y salud en el trabajo que contribuyan al logro de los objetivos de desarrollo sostenible.

En 1985, se establecieron las funciones de las Comisiones Provinciales del Consejo General de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Sin embargo, con el paso del tiempo, estas comisiones se volvieron ineficaces, y las voces de las centrales sindicales y organizaciones empresariales que estaban representadas se convirtieron en meras comparsas, carentes de Suggestions que impulsaran acciones efectivas para abordar la siniestralidad laboral.[14]​

Documento de identidad: Deberás presentar tu documento de identidad vigente al momento de la inscripción.

El desarrollo de esta política se hará mediante la aplicación de un sistema de gestión para la administración de los riesgos de seguridad, salud, medio ambiente y comunidades, dentro del proceso de mejoramiento continuo y con las siguientes directrices:

Estos documentos están publicados en la página Internet de la Universidad - micrositio de admisiones y pueden ser consultados accediendo con el siguiente enlace:

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Contrato de aprendizaje: Es una forma de vinculación al sector empresarial que no corresponde a una norma de seguridad y salud en el trabajo vinculación laboral, en el cual el estudiante debe desempeñar funciones a fines a su profesión por un periodo seguridad y salud en el trabajo universidades de 6 meses.

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Las funciones del supervisor son las mismas que las del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), pudiendo existir uno o el otro. En el caso del CSST, sus seguridad y salud en el trabajo normatividad miembros son elegidos democráticamente por todos los trabajadores de la empresa, salvo aquellos trabajadores que ocupan puestos de dirección o cargos de confianza.

Por otro lado, el 28 de abril se conmemoran dos acontecimientos, la fecha en la que se celebró por primera vez el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2003 y el segundo la Jornada en el que el movimiento sindical celebra la Jornada Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y Lesionados. 

Estas directrices proporcionan orientación a las empresas multinacionales sobre cómo operar de manera responsable y abordar cuestiones de SST.

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